但是这种“秒杀”实际上是职场信用缺失的表现，容易造成用工双方互相猜忌，一个军心不稳的企业是难以在市场经济的大潮中获胜的。所以尽管法律没有明确规定，但是建议用人单位还是设立一个合理的终止劳动合同提前通知期。而职工也应本着诚信的原则处理相关问题。这样才能合力营造和谐劳动关系。（周斌）英雄联盟最佳主持
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